Как за 3 месяца работы стать Директором в компании Орифлэйм

Суббота, 03 Август 2013 00:00

Как за 3 месяца работы стать Директором в компании Орифлэйм

Всем привет! Вчера я «напала» на YouTube`eна один интересный вебинар (дата конец апреля 2013г), который вела Анастасия Николаева (директор Орифлейм из ветки Алексея Севрука). Он назывался «Как за 3 месяца работы стать Директором».

Я немного знакомо с методикой работы данной «веточки», и она меня полностью не устраивает, а помому решила посмотреть. Очень уж стало интересно, как это получается у людей быстро выходить на лидирующие позиции при таком метожде работы.
Оговорюсь сразу, этот метод работы практикует не только ветка Алексея Севрука. Я уже даже стала в Одноклассниках коллекционировать подобные письма. Методика улавливается сразу. Насколько она эффективна, решать Вам. Вкратце, она представляет собой систему рассылки предложений в Одноклассниках, которую я могу назвать только спамом. Судите сами.
Работа в Одноклассниках и Мэил.ру
Шаг 1. Приглашаем в друзья всех.
Выбираем имя, возраст и город. К примеру, Анна, Луганск, 21 год.
И приглашаем всех, кто нам высвечивается. Затем меняем возраст на 22 года, и.т.д.
Тут главную роль играет статус. Предполагается, что человек читает его и уже знает куда и зачем идет, но чаще это не так, и люди на автомате отказываются или соглашаются.
Для эффективной работы необходимо разослать 1000 приглашений в сутки. Для этого у Вас должно быть не менее 5 профилей. Но и тут есть «подводные камни». Очень быстро система начинает блокировать возможность приглашать в друзья. И я так подозреваю, что блокируется именно IP-адрес, т.к. если Вам с одного профиля позволили позвать 100 человек, то со второго это будет уже 50, а дальше вообще до 10 человек. По крайней мере так было у меня. Более того, 2 профиля мои до сих пор заблокированы на приглашения, и я не могу позвать в сутки более 10 человек, хоть прошло уже много времени, почти год.
Статус должен быть интересным и не в коем случае не выдавать название компании. К примеру «Доход без капиталовложений не выходя из дома».
К статусу обычно люди пишут комментарии «что за работа». В ответ пишем только «дайте номер электронной почты», и обязательно отписывается человеку об отправленном письме.
Скажу также «по секрету», что в некоем роде работа командная, и помимо общения в чате на мэилру, где Вам всегда кто-нибудь ответит, необходимо ещё «прокачивать» статусы друг друга вопросами, комментариями и «класс»ами.
Откликаются на приглашения где-то 20-30%, в зависимости от возраста и города. В некоторых городах совершенно агрессивные люди, которые Вас сразу спамят или даже грубят. Если Вы это заметили, лучше пропустите данный город.
Шаг 2. Тех, кто откликнулся, приглашаем в группу.
Тут та же система. Названия компании писать нельзя. И рассчитано, что человек заинтересуется названием группы (типа «Работа на дому») и описанием. Ну, например «Работа на дому с использованием сети интернет. Без продаж и беготни. Подходит для мам в декрете и девушек, имеющих свободное время от 30 минут в день. Я сама была в поиске настоящего и несложного заработка, находясь дома. Спешите, я поделюсь с вами секретами отличного бизнеса, сидя дома в удобном кресле. Информацию напишу на ваш электронный адрес, оставляйте сообщение, с удовольствием отвечу!!!!»
Тех, кто от группы отказался, удаляем, полагая, что работа им не нужна.
Шаг 3. Тем, кто откликнулся на приглашение в группу, присылаем сообщение.
Это должно быть позитивное сообщение с целью взять адрес электронной почты.
Типа такого: «Здравствуйте. Рада видеть вас в моей группе "Работа на дому".Скажите, пожалуйста, Вы бы хотели узнать, КАК МОЖНО ЗАРАБАТЫВАТЬ С КОМПАНИЕЙ ORIFLAME НЕ ВЫХОДЯ ИЗ ДОМА ОТ 800$ ?Деятельность с продажами НЕ связана. Если вам интересно - напишите свою электронную почту, я вышлю туда информацию. ПРЕДЛОЖЕНИЕ ДЛЯ ТЕХ, КТО НЕ ЗАРЕГИСТРИРОВАН И У КОГО НЕТ СКИДКИ!!!!!! Жду вашего ответа».
В среднем, день работы даёт 1-3 электронных адреса. При условии, что Вы посвящаете этому весь день (8-10 часов), а не 30 минут, как написано в статусе группы.
Шаг 4. На электронный адрес отсылаем стандартное сообщение, в котором расписано, как выгодно и хорошо работать в компании Орифлейм, сколько преимуществ.
Как быстро Вы вырастите по карьерной лестнице, уделяя этому совершенно мало времени, и Ваша скидка в 18% останется Вам навсегда.
А также, что нужно для регистрации.
Всё, ждём. Но лично у меня за месяц продуктивной работы побывало более 30-40 электронных адресов и зарегистрировался всего 1 человек. Остальные исчезают после отправки письма на почту.
На этом этапе я и бросила эту деятельность. Уж очень она много времени занимает, и результат себя не оправдывает. С другой стороны, рост людей в этой команде идёт, И ДАЖЕ БЫСТРО. Сам Севрук Алексей недавно получил ТРИ новых уровня от 11 мая 2013года, и теперь он старший президент с вознаграждением 320 000$ (см. журнал «Мир Орифлэйм» №9/10/11 (24.06-25.08) 2013Г»). Складывается впечатление, что я просто чего-то не знаю и делаю что-то не так.
Теперь давайте вернёмся к вебинару, который вела Анастасия Николаева (26 лет, г. Каменск-Уральский, Россия) из команды Алексея Севрука с грозным названием «КАСАТКА».
Девушка поведала свою историю, как она пришла в этот бизнес. О том, что она мамочка в декрете (ребёнку на момент входа в бизнес было 1 год и 2 месяца), что также приходилось заниматься с ребёнком на руках у компьютера, уделяя этому занятию каждую свободную минуту, по 10 часов день, имея от 10 профилей в Одноклассниках. Но результат есть, и вот она уже директор с численностью команды в 500 человек.
Система ориентирована в основном на женщин в декрете. Но я, как человек, относящийся к этой категории, могу сказать, что долго невозможно работать в режиме, требуемом этим видом деятельности. Я продержалась месяц, т.к. хотела испытать её на себе. Моя дочь не относится к спокойным детям, которые могут часами перекладывать кубики с места на место. Эта «шкода», которая не останавливается ни на минуту и требует 100% внимания к своей особе, как в Советском мультике «Осторожно, обезъянки». Так что всякая работа прекращается с её пробуждением. Но соглашусь с «дядей Комаровским», так и должно быть, и если Ваш ребенок часами рассматривает кубики, стоит задуматься. Мне же приходилось менять своё личное время и отдых на данную деятельность. Я спала не более 3 часов в сутки, что привело к постоянной усталости и нервозности, а также диким скандалам в семье. О чем, впринципи и сама Анастасия тоже упоминает.
Кроме того, нужно, чтоб интернет работал постоянно и надежно. Т.к. дело было зимой, морозы вывели из строя наш интернет в частном секторе на 2 недели, и это время просто выпало из работы.
Об отношении людей и характере говорить не буду. Я не могу судить. Скажу только, что от Вас требуется только результат, а какие проблемы встречаются у Вас на этом пути, ни для кого роли не играет.
Первый совет Анастасии Николаевой – прочитать книги по бизнесу и сетевому маркетингу:
* Роберт Киосаки «Богатый папа, бедный папа».
* Роберт Киосаки «Квадрант денежного потока».
* Том Шрайтер «Большой Элл раскрывает свои секреты».
* Стивен Кови «7 навыков высоко эффективных людей».
* Книга Лидера.
* Наполеон Хилл «Думай и богатей».
* Александр Бухтияров "Путь от возражения к согласию".
Я нашла все эти книги, Вы их можете сказать тут.
Роберт Киосаки, Том Шрайтер, Наполеон Хилл все книги бесплатно ищите тут:
http://www.koob.ru/
Стивен Кови, к сожалению, на «Кубе» есть только в платном варианте. Так что его скачать можно отсюда:
Стивен Кови
«Главное внимание главным вещам»
http://bistroinfo.com/knigi/glavnoe-vnimanie-glavnym-veshham.html
«7 навыков высокоэффективных людей»
http://mediashow.ru/sites/default/files/books/2010/05/7_navykov_vysoko_effektivnyh_lyudey.pdf
«Восьмой навык. От эффективности к величию - Стивен Р. Кови»
http://naturalworld.ru/kniga_vosmoy-navik-ot-effektivnosti-k-velichiyu.htm
и
http://www.e-reading-lib.com/book.php?book=151214
Наполеон Хилл также качайте тут: http://alexandrgilenko.com/napoleon-hill/
Александр Бухтияров "Путь от возражения к согласию":
http://spo2655.ru/knizhnaya-polka/kniga-bukhtiyarova
Ссылки действительны на момент публикации статьи (03.08.2013).
Совет Второй. Доверие.
Ваша главная задача, добиться доверия. Регистрируются не из-за супер хорошей компании, а из-за Вас.
Третий совет. Обучающая рассылка.
Помимо доверия, это второй пункт, что действительно походит на «нормальный» бизнес в интернете. Из источников компании RuelSoft, Ваша подписная база, это и есть Ваши деньги. 1 человек приравнивается к доходу в 1 доллар.
Что касается конкретно самой рассылки. Лично я советы давать не буду. Но думаю, это должно быть по продукции и по бизнесу. Т.е 2 рассылки, включающие штук 10 стандартных писем, плюс новинки, акции, новости, обучающие мероприятия и истории успеха.
Совет Четыре. Командный чат.
Это может быть Скайп, МэилРу либо другие доступные чаты. Лишь бы Ваш человек, где бы он ни был, всегда мог получить поддержку, и моральный «допинг», и не чувствовать себя покинутым.
Итог. План "Успеха" таков.
A – рекрутирование.
B – рассылка.
C - коммандный чат.
D - обучение по вебинарам для команды.
E - вторая встреча с менеджером (первая - знакомство). Просчитана цель на каждый каталог.
F - Харизма, азарт.

 

=====================================
Автор: ShadeNataly.

Прочитано 1786 раз /на конец 2014 года/